Organisatieontwikkeling
Met een open blik en verrassende interventies doorbreken wij vastgeroeste patronen. 🤸♀️
Écht luisteren, gewoon proberen en eerlijk durven zijn
Voor ons begint organisatieverandering bij luisteren naar elke stem. Door vertrouwen, plezier en ruimte om op je bek te gaan, floreren mensen en organisaties.
Met een open blik nemen we jouw organisatie onder de loep. We focussen op de connectie tussen het individu, het team, de organisatie en de buitenwereld. Als jonge honden stellen wij nét die vragen die anderen niet meer durven te stellen. We combineren up-to-date kennis over organisatieontwikkeling (zoals bijvoorbeeld hybride werken) met andere specialismen als antropologie, gedragsbeïnvloeding en ontwerp.
Zo komen we tot een slimme aanpak met verrassende interventies. Denk aan workshops, teamdagen, serious games, creatieve werkvormen -zoals bijvoorbeeld VormTaal– en transparante communicatie. Wij helpen met strategie én uitvoering.
Jonge honden werken onder andere samen met:
"Jonge Honden bracht energie in het project en wist daardoor stakeholders en andere collega’s aan de beoogde doelen te verbinden. Ze weten de juiste vragen te stellen en verzamelen inzichten die passen bij de cultuur van de organisatie."
