Werken aan de toekomst doe je niet met de organisatie van gisteren.


Jonge Honden brengt beweging.
Binnen de maatschappij groeit de overtuiging dat verandering noodzakelijk is. En iedereen zoekt naar de beste manier om daarmee om te gaan. Wij zijn ervan overtuigd dat je daarvoor dromen, ideeën en talent voor ondernemen nodig hebt. Naar de toekomst kijken en niet blijft hangen in het verleden.
Natuurlijk zijn wij in de eerste plaats onderzoekers, ontwerpers, organisatieveranderaars, projectmanagers, facilitators en communicatiespecialisten. Maar wat ons bijzonder maakt, is dat wij twintigers en dertigers zijn, opgegroeid in een tijd van verandering en vernieuwing. Wij combineren ons specialisme vanzelfsprekend met eigenschappen die juist nu nodig zijn. Zo brengen wij organisaties en projecten in beweging.
Natuurlijk zijn wij in de eerste plaats onderzoekers, ontwerpers, organisatieveranderaars, projectmanagers, facilitators en communicatiespecialisten. Maar wat ons bijzonder maakt, is dat wij twintigers en dertigers zijn, opgegroeid in een tijd van verandering en vernieuwing. Wij combineren ons specialisme vanzelfsprekend met eigenschappen die juist nu nodig zijn. Zo brengen wij organisaties en projecten in beweging.
Wij zijn Jonge Honden
-
Duurzaamheidsadviseur en transities
Ike Stolk
-
Planologie, erfgoed en ruimtelijke ontwikkeling
Tim van Heusden
-
Communicatie, modereren en verandermanagement
Marjolein Antonides
-
Toekomstige leefomgeving en klimaatadaptatie
Daan Sanders
-
Organisatieontwikkeling, cultuur- en erfgoedmanagement
Derk Visser
-
Communicatie, organisatie van events en duurzaamheid
Janna Hollema
-
Cultuur, duurzaamheid, diversiteit en inclusie
Natascha Linssen
-
Veiligheid, sociale ongelijkheid en communicatie
Koen van Zwieten
-
Organisatieontwikkeling, faciliteren en visievorming
Eefke Klok
-
Duurzaamheidstransities, onderzoek en communicatie
Sacha van Wetten
-
Communicatie, beleid en sportmanagement
Erik Meijers
-
Duurzaamheid, participatie, coördineren en organiseren
Saskia Littooij
-
Design (thinking) en architectuur
Anne Kamp
-
Mentaal welzijn en communicatie
Merel Nissen
-
Organisatieontwikkeling, gedragsverandering en verbinden
Malou Bromberg
-
Projectleider en onderzoeker
Josse Reinsma
-
Aanpakker en verbinder
Laurien Persoon
-
Onderzoek, communicatie en bestuurlijke vraagstukken
Jonas Créton
-
Organisatieontwikkeling, voedseltransitie en duurzaamheid
Selina Postma
-
Circulaire economie en duurzame transities
Youpe van Kessel
-
Strategisch ontwerper en communicatie
Tiffany Clein
-
Onderzoek, duurzaamheid, diversiteit en inclusie
Lucille Kok
-
Creatieve ontwikkelaar, verbinder en projectleider
Pepijn Hubers
-
Organisatieontwikkeling, coaching en procesbegeleiding
Naomi Himmelreich
-
Participatie, klimaatadaptatie en leefbaarheid
Nanine Koolstra
-
Organisatieverandering, projectmanagement en visualiseren
Oscar Weusten
-
Verbinder, organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie
Chiem ten Have
-
Communicatie, verandering, innovatie en optimalisatie
Emma Braams
-
Bestuurlijke vraagstukken, onderzoek en strategie
Bram van Ommen
-
Onderwijs, samenwerken en participatie
Pien de Jong
-
Strategisch ontwerper en design (thinking)
Tim Wolkers
-
Communicatie, duurzaamheid en sociale ongelijkheid
Kim de Roder
-
Bestuurlijke vraagstukken en organisatiestrategieën
Wouter Hoiting
-
Strategisch ontwerper, social design en duurzaamheid
Floris Sombeek
-
Bestuurlijke vraagstukken, strategie en verbinding
Luca Bloem
-
Onderzoek, innovatie en duurzame samenleving
Lotte Sluijs
-
Communicatie en organisatie van events
Suzan van Leeuwen
-
Onderzoek, economie en sociale ongelijkheid
Odilia Goldsworthy
-
Organisatieontwikkeling, projectmanagement, coördineren en organiseren
Aviya de Bruijn
-
Gedragsverandering, procesoptimalisatie en onderzoeker
Emma Maasland
-
Onderzoek, cultuur en communicatie
Sjoerd van Hoenselaar
-
Communicatie, ecologie, diversiteit en inclusie
Juul van Plateringen
-
Gedragsverandering, onderzoek, projectmanagement en strategie
Isaäc Puijk
-
Wandelen, spelen en eten
Dibbes