Organisatieontwikkeling met de Drioloog bij de Politie Oost-Brabant
De informatieorganistie van de Eenheid Oost-Brabant was op zoek naar een collectieve koers, een gezamenlijke en gedragen visie die richting geeft voor ontwikkeling de komende jaren. Een standaard missie en visie traject zagen ze niet zitten, ze wilden wat creatiefs, fris en nieuws! Jonge honden dus.
Een missie- en visietraject, maar dan fris en vernieuwend
Jonge honden heeft gezamenlijk een collectieve koers vormgegeven genaamd de DRIOLOOG. Daarnaast vervulden jonge honden een vrije rol om zo in te kunnen springen op de momenten dat verheldering, de kritische vraag of de advocaat van de duivel het meest nodig waren in de organisatie.
Als jonge hondse organisatieveranderaars stelden we nieuwsgierige vragen en dienden we als sparringpartner van het MT. Tijdens bijeenkomsten zetten we medewerkers zélf aan het denken over wat zij belangrijk vinden. Met alle opgehaalde input leverden wij een concreet eindproduct op.
Onze rol:
- Organisatieveranderaar
- Nieuwsgierig en kritisch doorvragen
- Sparringpartner voor het MT
- Vormgeven van collectieve koers
