Op onderzoek uit naar de organisatiecultuur van het Humanistisch Verbond
Het Humanistisch Verbond staat voor een ‘humane samenleving en eigen keuzes bij leven, liefde, denken en dood’. Ongeveer 30 medewerkers zetten zich hier dagelijks dagelijks voor in. Om effectief aan deze missie te werken is het af en toe nodig om stil te staan en te reflecteren - op elkaar én de organisatie als geheel. Precies daarvoor werd Jonge Honden gevraagd.
We ontwikkelde een compact actieonderzoek.
Jonge Honden bedacht hiervoor een passende werkvorm en organiseerde een ‘inloopdag’, zo konden we op verschillende manieren over deze thema’s in gesprek gaan. Door prikkelende vragen te stellen, ruimte te bieden om te reflecteren en één-op-één het gesprek aan te gaan haalden we zoveel mogelijk informatie op. Dit leidde tot een concreet ontwikkelplan voor de organisatie.
Onze rol:
– Ontwerper van het onderzoekstraject
– Facilitator van de onderzoeksbijeenkomst
