Zo breng ik beweging
- Gedreven aanjager: ik breng nieuwe energie in jouw organisatie. Hierbij durf ik de kritische vragen te stellen.
- Stoicijnse mindset: hiermee ben ik maatschappelijk betrokken en blijf ik rustig in stressvolle situaties.
- Creatieve verbinder: ik denk ‘outside of the box’ als een vraagstuk nieuwe input nodig heeft.